青云网聘

青云网聘

一、软件介绍

青云网聘是一款专注于智能制造领域的招聘求职软件，隶属于人瑞集团。自 2015 年转型专注于智能制造行业招聘以来，经过多年的沉淀与积累，已成为该领域颇具影响力的招聘平台。其致力于为智能制造领域的企业和求职者搭建一个精准、高效、真实透明的沟通桥梁，涵盖新能源、储能、医疗器械、半导体 / 芯片 / 集成电路、自动化设备及其上下游集成供应商等诸多细分行业。无论是企业寻找专业人才，还是求职者寻求职业发展，青云网聘都能提供全面且优质的服务。

二、软件亮点

（一）精准的行业聚焦

专注于智能制造领域，深度挖掘行业需求，与其他综合性招聘软件相比，在职位匹配上更具针对性。能精准地为求职者提供如电机工程师、机械工程师、电气工程师、硬件工程师等智能制造相关岗位，贴合行业特性，让求职者和招聘企业都能快速找到符合自身需求的对象。

（二）智能化匹配机制

借助智能化算法和人工筛选相结合的方式，将求职者的岗位偏好、技能特长、工作经验等与企业的招聘要求进行精准匹配。大大提高了人岗匹配度，为求职者带来更多合适的工作机会，同时也帮助企业快速筛选出符合岗位需求的候选人，提升招聘效率和成功率。

（三）线上线下融合模式

采用线上线下相结合的创新招聘模式。线上平台提供丰富的职位信息和便捷的沟通渠道，线下定期举办智能制造专场招聘会，尤其是技术岗专场招聘会，定向邀约候选人和企业，做到人岗精准对接。这种模式不仅让求职者和企业有更多面对面交流的机会，还能极大提升招聘效果，让双方都能满载而归。

（四）丰富的资源生态

经过多年发展，青云网聘积累了大量的智能制造领域资源，构建了完备的求职生态链。拥有庞大的专业人才库，涵盖机械设计、电气自动化等多个细分领域；聚集了 3000 多家优质供应商，同时与众多猎头公司、企业、媒体等建立合作关系，为平台的用户提供了更多的职业发展机会和资源支持。

三、软件优势

（一）上市公司背景支持

作为人瑞集团旗下的产品，依托人瑞集团强大的企业资源和良好的品牌信誉。在行业内具有较高的知名度和公信力，无论是对于求职者还是企业来说，选择青云网聘都更具保障。人瑞集团在人力资源领域多年的深耕经验，也为青云网聘提供了坚实的专业支撑和运营保障。

（二）先进的技术应用

运用最新的互联网技术以及 AIGC 黑科技，打造用户友好的界面和高效的搜索匹配系统。例如招聘机器人辅助企业进行候选人的推荐和匹配，实现招聘流程智能化、体系化、可视化。多平台一键同步岗位，智能筛选关键要素，主动为企业抓取合适人才，帮助企业进行招聘全流程管理及人才库的沉淀、管理和激活，有效降低企业的时间及人力成本。

（三）定制化服务

能够根据企业的具体需求，量身定制招聘方案。无论是招聘岗位的特殊要求，还是招聘周期的限制，青云网聘都能通过灵活的服务策略，满足企业多样化的招聘需求，提高招聘效率和质量。同时，对于求职者，也能根据其职业发展规划和个人能力特点，提供个性化的职业发展建议和岗位推荐。

（四）持续更新的信息

职位信息和行业动态持续更新，确保用户能够获取最新的市场信息。企业可以及时发布最新的招聘岗位，求职者也能之一时间了解到行业内的最新就业机会和发展趋势。这种信息的及时性，让用户在激烈的职场竞争中抢占先机。

四、使用指南

（一）求职者使用指南

注册与登录：可通过微信搜索 “青云网聘”，进入小程序或公众号进行注册登录；也可下载青云网聘 APP，在移动端完成注册登录流程。注册时需填 *** 实有效的个人信息，包括姓名、联系方式、学历、专业、工作经历、技能特长等，以便平台进行精准的岗位匹配。

完善个人简历：登录后，进入个人中心，按照系统提示完善个人简历。除了基本信息外，可详细描述工作经历中的项目经验、所获成果，以及个人掌握的专业技能、证书等。还可以上传个人相关作品或获得的荣誉证书图片，增加简历的丰富度和吸引力。

职位搜索与筛选：在首页的搜索栏中，输入关键词，如目标岗位名称（如机械工程师）、期望工作地点、行业等，进行职位搜索。也可通过点击页面上的分类标签，如 “热门行业”“热门岗位” 等，快速浏览相关职位信息。同时，利用筛选功能，根据薪资范围、工作经验要求、学历要求等条件，进一步缩小搜索范围，找到更符合自己需求的职位。

投递简历：找到心仪的职位后，点击职位详情页面，仔细阅读职位描述、任职要求等信息。确认符合自身条件后，点击 “投递简历” 按钮。部分职位可能还需要回答一些额外的问题或补充特定信息，按照要求如实填写提交即可。

沟通与面试：投递简历后，若企业对求职者感兴趣，会通过平台内的聊天功能、短信或电话等方式与求职者取得联系。求职者应保持联系方式畅通，及时查看平台消息。与企业沟通时，注意礼貌用语，清晰准确地回答问题。若收到面试邀请，提前了解面试的时间、地点、形式（线上或线下），做好相关准备，如复习专业知识、准备面试材料等。

（二）企业使用指南

注册与审核：进入青云网聘官网（https://www.qingyunhr.com/ ），点击右上角 “企业端注册 / 登录”。填写企业基本信息，包括企业名称、行业类型、联系方式、营业执照等相关资料（上传的营业执照需带有鲜章，以确保一次审核通过）。提交后，等待平台审核，审核通过后即可使用企业端各项功能。

发布岗位：登录企业端后，在侧边栏找到 “职位” 选项，点击 “发布岗位”。填写详细的岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点、工作性质（全职 / 兼职 / 实习等）等。如有特殊要求或补充说明，也可在相应位置填写。填写完成后，可选择是否将该岗位同步为校招岗位，若同步，该岗位会在首页的校招板块展示给求职者。确认信息无误后，提交等待审核，审核通过后岗位即正式发布。

人才筛选：岗位发布成功后，可在侧边栏 “人才” 处进入人才库。利用平台提供的高级搜索工具，根据职位类型、地点、薪资、学历、工作经验、技能等条件筛选合适的候选人。对于感兴趣的候选人，可直接在平台内打招呼或发起聊天，进一步沟通了解。也可查看候选人的详细简历，包括工作经历、项目经验、教育背景、专业技能等信息，综合评估是否符合岗位要求。

招聘流程管理：青云网聘提供可视化数据看板，企业可清晰了解招聘情况，如收到的简历数量、候选人的筛选进度、面试安排及结果等。通过数据看板，企业能够随时把控招聘成本，根据招聘进展调整招聘策略。同时，对于进入面试环节的候选人，可在平台内记录面试评价、结果等信息，方便后续查看和管理。

参与线下招聘会：青云网聘会定期举办智能制造线下招聘会，企业可通过平台获取招聘会信息并报名参加。在报名时，需填写企业的招聘岗位及相关要求。平台会根据企业的岗位需求，定向邀约合适的候选人参加招聘会。企业在招聘会现场可直接与候选人进行面对面交流、面试，提高招聘效率，甚至当场发出 offer。

五、功能介绍

（一）求职者端功能

智能求职推荐：算法成熟，根据求职者填写的个人简历信息，精准推荐匹配度高的岗位和公司。利用 AI 技术，深入分析求职者的技能、工作经验、职业目标等，为其推送更符合需求的职位，节省求职时间和精力。

专属求职群：加入专属求职群，群内实时分享最新岗位信息。求职者可以与群内其他成员交流求职经验、行业动态，获取更多求职资源。同时，平台工作人员也会在群内及时解答求职者的疑问，提供求职指导。

视频化岗位介绍：部分岗位采用视频形式展现岗位介绍，让求职者更全面、直观地了解公司环境、工作内容、团队氛围等。通过视频，求职者能够更好地判断该岗位是否适合自己，减少因信息不对称导致的求职盲目性。

简历管理：支持随时随地创建和编辑个人简历，方便求职者根据不同的岗位需求，对简历进行针对性调整。可随时添加新的工作经历、项目经验、技能证书等信息，保持简历的时效性和完整性。同时，还能查看简历的投递记录和状态，了解企业对自己简历的处理情况。

薪资参照：提供专业的个人薪资参照信息，根据求职者的学历、工作经验、所在地区、行业等因素，结合市场数据，为其提供合理的薪资参考范围。帮助求职者在求职过程中对自身价值有更清晰的认识，在与企业洽谈薪资时做到心中有数。

（二）企业端功能

快速招人：平台候选人活跃度高，通过智能筛选功能，能够快速从大量简历中筛选出符合企业岗位要求的候选人。节省企业人力成本和时间成本，让企业能够在短时间内找到合适的人才。

AI 智能助理：AI 小助理全程辅助招聘流程，在企业发布岗位后，15 秒即可上线与候选人沟通。自动回复候选人常见问题，收集候选人信息，初步筛选候选人，大大提高招聘效率。同时，AI 智能助理还能根据与候选人的沟通情况，为企业提供候选人的初步评估报告，帮助企业更好地了解候选人。

招聘流程管理：对招聘流程进行全面管理，从职位发布、简历收集、候选人筛选、面试安排到最终录用，每个环节都能在平台内清晰呈现。企业可以随时查看招聘进度，对各个环节进行跟踪和管理，及时调整招聘策略。可视化数据看板提供丰富的数据统计和分析，如简历投递量、各阶段候选人转化率、招聘周期等，帮助企业清晰了解招聘效果，为后续招聘工作提供数据支持。

供应商管理：海量供应商入驻青云网聘，企业可通过平台实现一键代招岗位。同时，对供应商进行高效管理，查看供应商的服务质量、代招效果等信息。通过与优质供应商合作，拓宽招聘渠道，提高招聘的成功率和效率。

人才库管理：建立企业自己的人才库，对所有候选人的简历进行统一管理和沉淀。可以对人才库中的简历进行分类、标注、搜索等操作，方便企业在后续招聘中快速找到合适的候选人。同时，平台还提供人才库激活功能，通过定期向候选人推送符合其兴趣的岗位信息，保持与候选人的互动，提高人才库的利用率。

六、使用教程

（一）求职者端使用教程

下载与安装：在手机应用商店（如苹果 App Store 或安卓应用商店）中搜索 “青云网聘”，点击下载并安装到手机上。安装完成后，点击打开应用。

注册账号：进入应用后，点击 “注册” 按钮。选择 “求职者” 身份，输入手机号码，获取验证码并填写。设置登录密码，填 *** 实姓名、性别、出生日期等基本信息。点击 “下一步”，完善学历、专业、工作经历等详细信息，上传个人头像（可选），完成注册。

完善简历：注册成功后自动进入个人中心，点击 “我的简历”。在简历编辑页面，依次填写工作经历（包括公司名称、职位、工作时间、工作职责和成果）、项目经验（项目名称、项目描述、个人职责和贡献）、教育背景（学校名称、专业、入学时间、毕业时间、学历层次）、技能证书（证书名称、颁发机构、获得时间）等信息。填写完成后，点击 “保存”。

搜索职位：返回首页，在搜索栏中输入关键词，如 “机械工程师”“深圳” 等，点击搜索按钮。在搜索结果页面，可以看到符合条件的职位列表。也可点击页面下方的 “筛选” 按钮，根据薪资范围、工作经验、学历要求等条件进行筛选，缩小搜索范围。

投递简历：点击感兴趣的职位进入职位详情页面，仔细阅读职位描述、任职要求等信息。确认符合要求后，点击页面下方的 “投递简历” 按钮。如果该职位有额外的问题或要求，按照提示填写相关信息，点击 “提交” 完成简历投递。

查看求职进度：在个人中心，点击 “求职记录”，可以查看简历的投递状态，如 “已投递”“待查看”“已查看”“面试邀请” 等。如果收到面试邀请，点击相应记录可查看面试时间、地点、形式等详细信息。

（二）企业端使用教程

注册与登录：打开浏览器，访问青云网聘官网（https://www.qingyunhr.com/ ）。点击右上角 “企业端注册 / 登录”，在注册页面填写企业名称、统一社会信用代码、联系人姓名、联系电话、电子邮箱等信息，上传营业执照照片（需带有鲜章）。设置登录密码，阅读并同意相关协议后，点击 “注册”。注册成功后，使用注册的账号和密码登录企业端。

发布岗位：登录后，在页面左侧侧边栏找到 “职位” 选项，点击 “发布岗位”。在岗位发布页面，填写岗位名称、岗位类别（如技术类、管理类等）、岗位职责（详细描述该岗位的工作内容和职责范围）、任职要求（包括学历要求、专业要求、工作经验要求、技能要求等）、薪资待遇（可选择固定薪资或薪资范围）、工作地点、工作性质（全职、兼职、实习等）等信息。如有其他特殊要求或补充说明，可在 “其他说明” 栏填写。填写完成后，选择是否将该岗位同步为校招岗位，点击 “保存并提交审核”。审核通过后，岗位将在平台上正式发布。

筛选人才：在侧边栏点击 “人才” 进入人才库。在人才库页面，可以使用搜索框输入关键词（如候选人姓名、职位名称、技能等）进行搜索，也可点击 “筛选” 按钮，根据职位类型、工作地点、薪资要求、学历、工作经验、技能等条件进行筛选。在筛选结果列表中，点击候选人姓名可查看其详细简历，包括工作经历、项目经验、教育背景、专业技能、自我评价等信息。对感兴趣的候选人，可点击 “打招呼” 或 “聊天” 按钮与其进行沟通。

管理招聘流程：在侧边栏点击 “招聘流程”，可以查看企业所有岗位的招聘进度。页面以可视化看板的形式展示各个岗位的简历投递量、筛选通过人数、面试人数、录用人数等信息。点击具体岗位，可查看该岗位每个候选人的详细信息和招聘流程状态，如简历是否已查看、是否已安排面试、面试结果等。企业可以根据招聘进度，对候选人进行标记、备注，方便后续管理和跟进。

参与线下招聘会：在官网首页或企业端消息中心，关注青云网聘发布的线下招聘会信息。点击招聘会详情，查看招聘会的时间、地点、主题等信息。点击 “报名参加” 按钮，填写企业的招聘岗位及相关要求。在招聘会举办前，平台会根据企业提供的岗位信息，定向邀约合适的候选人。企业在招聘会现场设置展位，与候选人进行面对面交流、面试，收集候选人简历，现场评估候选人是否符合岗位要求，对合适的候选人可当场发出 offer。

七、常见问答

（一）求职者常见问题

注册时收不到验证码怎么办？

首先检查手机是否安装了短信拦截软件，如安装了，查看拦截短信中是否有验证码信息。

若未安装拦截软件，检查手机信号是否良好，可尝试切换网络或重启手机后重新获取验证码。

如果以上方法都无效，可能是平台短信发送系统出现问题，可联系青云网聘客服（客服电话：[具体客服电话] 或在平台内反馈问题），说明情况，寻求帮助。

如何提高简历的曝光率和被选中的机会？

完善个人简历，尽量详细地填写工作经历、项目经验、技能证书等信息，突出自己的专业能力和优势。

根据不同岗位的要求，针对性地调整简历内容，使简历与岗位匹配度更高。

定期更新简历，保持简历的时效性，让企业看到你是活跃的求职者。

积极参与平台内的活动，如关注企业、点赞职位、在求职群内互动等，提高自己在平台内的活跃度。

投递简历后长时间没有收到企业回复怎么办？

首先查看简历的投递状态，若显示 “已查看”，可能企业正在筛选简历或已有更合适的候选人。可尝试在平台内给企业发送消息，询问招聘进度，但注意不要过于频繁打扰。

若显示 “待查看”，可能企业还未处理到你的简历，可耐心等待一段时间，一般企业处理简历的时间在 1 - 3 个工作日左右。如果超过一周仍未收到回复，可考虑重新投递其他合适的职位。

同时，检查自己的简历是否存在问题，如联系方式是否正确、简历内容是否清晰完整等，如有问题及时修改后重新投递。

平台上的职位信息真实可靠吗？

青云网聘对平台上的企业和职位信息进行严格审核，所有企业均需提供营业执照等相关资质证明，职位信息也会经过人工审核。

同时，平台鼓励用户对虚假信息进行举报，一旦发现虚假信息，会立即进行处理，下架相关职位信息并对企业进行处罚，以保障求职者的权益。但为了确保自身权益，求职者在投递简历前，可通过企业官网、天眼查等渠道对企业进行进一步了解和核实。

如何修改已投递的简历信息？

已投递的简历无法直接修改并同步到已投递的职位中。

若发现简历信息有误，可在个人中心修改简历内容，修改后的简历仅对后续投递的职位生效。

对于已投递且简历信息有误的职位，若企业尚未查看简历，可尝试撤回简历（部分职位支持撤回功能），修改后重新投递；若企业已查看，可在与企业沟通时说明情况，补充正确信息。

（二）企业常见问题

企业注册审核需要多长时间？

一般情况下，企业提交注册信息并上传完整、合规的营业执照等资料后，审核会在 1-3 个工作日内完成。

若资料不完整或存在问题，审核时间会延长，平台会通过短信或邮件通知企业补充或修改资料，企业应及时处理以加快审核进度。

发布的岗位审核未通过是什么原因？

可能是岗位信息填写不完整，如岗位职责、任职要求描述过于简单或模糊，缺少关键信息。

岗位信息可能存在违规内容，如包含虚假薪资、歧视性条款、违法违规要求等。

企业资质与发布的岗位信息不匹配，如企业经营范围与岗位所属行业不符等。

可查看审核反馈信息，根据提示修改岗位信息后重新提交审核。

如何提高岗位的曝光率和吸引力？

完善岗位信息，详细、清晰地描述岗位职责、任职要求、薪资待遇、公司福利等，让求职者能全面了解岗位情况。

合理设置薪资范围，参考行业平均水平，给出具有竞争力的薪资待遇。

上传公司环境、团队活动等图片或视频，展示公司文化和工作氛围，增加岗位吸引力。

及时查看和回复简历，保持岗位的活跃度，平台会对活跃度高的岗位给予更多的曝光机会。

如何查看和管理收到的简历？

登录企业端后，在侧边栏点击 “简历管理”，即可查看所有收到的简历，包括未查看、已查看、已下载、已邀约等状态的简历。

可对简历进行标记（如 “合适”“待评估”“不合适”）、添加备注、下载简历附件等操作。

支持按时间、学历、工作经验等条件筛选简历，方便快速找到目标候选人。

参与线下招聘会需要支付费用吗？

青云网聘举办的线下招聘会有免费和付费两种类型，具体费用根据招聘会的规模、主题、提供的服务等而定。

企业可在招聘会报名页面查看相关费用信息，对于付费招聘会，可根据自身需求选择是否报名参加。

部分针对特定行业或企业的专场招聘会，可能会对符合条件的企业提供免费名额，企业可关注平台通知了解详情。

人才库中的候选人如何激活？

可通过平台的 “人才库激活” 功能，向候选人发送岗位推荐信息，推荐信息应结合候选人的求职意向和技能特点，提高候选人的关注度。

定期举办企业宣讲会、开放日等活动，通过平台邀请人才库中的候选人参加，增强候选人对企业的了解和兴趣。

在重要节日或候选人求职活跃期，发送祝福消息或行业资讯，保持与候选人的互动，维护良好的关系。

通过以上对青云网聘软件的详细介绍，无论是求职者还是企业，都能全面了解其功能、使用方法及优势，从而更好地利用该平台实现求职或招聘目标。在使用过程中，若遇到其他问题，可随时联系平台客服寻求帮助。